[山东省事业单位面试形式]2018山东事业单位面试流程是怎样的？

一招聘岗位的性质和数量

本次公开招聘岗位由启动区管委会各部门主办，分为AB两类，共招聘100人。其中，A类职位45个，计划招聘49人；B类职位42个，计划招聘51人。职位及具体要求详见《济南新旧动能转换起步区管委会2022年公开招聘岗位需求表》。

4.能够适应岗位需要，具备履行职责所需的综合素质和专业水平，服从组织安排；

2.试用期未满的公务员和事业单位工作人员；

3.有公务员法规定应当回避的情形，即报考人员不能报考与其有应当回避的亲属的同一机关或者单位，不能报考录用后形成公务回避情形的机关或者相应职位，以及有直接上下级领导关系的职位；

5.被依法列为失信联合惩戒对象；

6.因在公务员事业单位招聘中违规违纪，处于禁入期的；

第三，招聘流程

输入某人的名字

报名采取个人自愿统一时间网上报名的方式进行。

1.报名方式及时间：采用网上报名，在指定的网上报名端口投递简历。

报名时间：2022年10月18日9:00—10月26日17:00。查询时间：2022年10月18日9:00—2022年10月27日17336000。

考生网上提交报考信息后，应及时查询报名资格初审结果。对于通过初审的人员，报名信息不可更改；报名资格未经审查或初审不合格者，可在查询时间内报其他职位。

打印准考证

口试

笔试为闭卷，主要测试考生的政策理论水平分析和解决实际问题的能力公共基础知识的掌握等综合素质。满分100分。

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2023年山东事业单位享受上课。

有虚假信息或考核不合格者，取消资格；考生未按规定时间地点进行资格复审的，视为自动放弃。审核通过者现场领取《面试通知书》。逾期未领取者，视为自动放弃。

资格审查不合格者或放弃面试资格者，取消面试资格，按笔试成绩从高到低依次递补。笔试成绩并列的，并列考生也确定为合格考官。补货只做一次。

采访

1.面试说明。招聘计划与进入面试人数的比例一般为1:5，面试名单按该比例确定。面试名单公布在报名网站上。

2.面试内容。面试主要测试应聘者的逻辑思维能力语言表达能力综合协调能力专业知识性格特征和岗位匹配程度，满分为100分。

3.面试机构。面试以半结构化的方式进行。面试结果将在面试结束后向面试官公布。

将面试最低合格分数线定为70分，面试成绩低于合格线者不得进入体检范围。在面试过程中，如无有效竞争岗位，考生面试成绩不低于通过本次面试人员的平均分，方可进入体检范围。

结果计算和发布

考生总成绩采用百分制计算，笔试成绩和面试成绩分别按40%和60%的比例计算。如有多轮面试，最后一轮面试成绩计入总成绩。笔试成绩面试成绩和总成绩计算到小数点后两位，尾数I

1.体检。根据考生总成绩，从高到低按照招聘人数1:1.5确定体检范围人选，按照招聘人数1:1组织实施体检。同一职位总成绩相同时，按面试成绩从高到低确定体检人选。面试成绩相同时，将全部确定为体检人选。

体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准》和《操作手册》执行。因不可抗力，报考人员未按规定时间地点参加体检的，视为自动放弃资格。如果符合条件的体检人员放弃资格，本人将签署自愿放弃资格承诺书。

2.调查。结合体检情况，等额确定考察范围人选。调查采取个别谈话实地走访查阅人事档案查询社会信用记录与本人面谈等方式进行。

考察要贯彻新时期好干部标准，全面了解政治素质道德品行能力素质心理素质学习工作实绩遵纪守法廉洁自律岗位匹配是否需要回避等情况。并审查进入考察范围的考生是否符合规定的岗位资格门槛，所提供的相关信息材料是否真实准确。考察作为确定拟录用人选的主要依据，不仅仅依据应聘结果。如报考者达不到报名资格门槛或不符合岗位要求的，取消其报考资格。

体检和考察不合格者，取消资格。因体检考察或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，从招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员，从高到低依次递补，只递补一次。经过面试体检考察，没有符合招聘门槛的职位，可以空缺。

宣传和就业

根据体检考察结果和岗位要求，对拟聘用人员在报名网站进行公示，为期7个工作日。

公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。公示期满60天后，除法定事由和不可抗力外，仍不能办理聘用手续者，取消聘用资格，不再递补。

招聘聘用人员统一纳入管委会人员控制数管理，实行岗位聘任和绩效考核。具有公务员或事业单位身份的人员可保留原有身份和职级。

四。组织实施

此次公开招聘由济南新旧动能转换起步区管委会组织实施，并委托相关招聘机构开展相关具体工作。

纪检监察部门将对本次公开招聘进行全程纪检监察。

动词其他事项

1.资格审查贯穿招聘全过程。如果发现招聘的任何部分有欺诈行为或不合格，将取消申请人的资格。

2.济南新旧动能转换起步区管委会有权根据岗位要求和报名情况的变化，调整取消或终止个别岗位的招聘，并对此次招聘拥有最终解释权。

3.本次招聘不收费，也不授权任何机构进行培训。除招聘网站发布的岗位需求信息外，不招聘其他人员，不安排济南以外的其他招聘工作。

5.在组织实施公开招聘过程中，按照新冠肺炎疫情防控相关要求落实防疫措施，必要时对相关工作安排进行适当调整。

6.本次招聘的公告和岗位中的“以上”“以下”“之前”“之后”均包括此

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