交通设施规范有那几种，工程项目招标是如何分类的？
工程项目项目招标过程比较复杂且时间长，在招标方式上根据建设程序、承包范围、专业类别、发包模式、涉外因素分为以下不同的招标方式。内容比较长，大家可以根据自己的需要选择性阅读。
一、按照工程建设程序分类
按照工程建设程序，可以将建设工程招标投标分为建设项目前期咨询招标投标、工程勘察设计招标投标、材料设备采购招标投标、施工招标投标。
(1)建设项目前期咨询招标投标。是指对建设项目的可行性研究任务进行的招标投标。投标方一般为工程咨询企业。中标的承包方要根据招标文件的要求，向发包方提供拟建工程的可行性研究报告，并对其结论的准确性负责。承包方提供的可行性研究报告，应获得发包方的认可。认可的方式通常为专家组评估鉴定。
项目投资者有的缺乏建设管理经验，通过招标选择项目咨询者及建设管理者，即工程投资方在缺乏工程实施管理经验时，通过招标方式选择具有专业的管理经验工程咨询单位，为其制定科学、合理的投资开发建设方案，并组织控制方案的实施。这种集项目咨询与管理于一体的招标类型的投标人一般也为工程咨询单位。
(2)勘察设计招标。勘察设计招标指根据批准的可行性研究报告，择优选择勘察设计单位的招标。勘察和设计是两种不同性质的工作，可由勘察单位和设计单位分别完成。勘察单位最终提出施工现场的地理位置、地形、地貌、地质、水文等在内的勘察报告。设计单位最终提供设计图纸和成本预算结果。设计招标还可以进一步分为建筑方案设计招标、施工图设计招标。当施工图设计不是由专业的设计单位承担，而是由施工单位承担，一般不进行单独招标。
(3)材料设备采购招标。是指在工程项目初步设计完成后，对建设项目所需的建筑材料和设备(如电梯、供配电系统、空调系统等)采购任务进行的招标。投标方通常为材料供应商、成套设备供应商。
(4)工程施工招标。在工程项目的初步设计或施工图设计完成后，用招标的方式选择施工单位的招标。施工单位最终向业主交付按招标设计文件规定的建筑产品。
国内外招投标现行做法中经常采用将工程建设程序中各个阶段合为一体进行全过程招标，通常又称其为总包。
二、按工程项目承包的范围分类
按工程承包的范围可将工程招标划分为项目总承包招标、工程分承包招标、及专项工程承包招标。
(1)项目全过程总承包招标。即选择项目全过程总承包人招标，这种又可分为两种类型，其一是指工程项目实施阶段的全过程招标;其二是指工程项目建设全过程的招标。前者是在设计任务书完成后，从项目勘察、设计到施工交付使用进行一次性招标;后者则是从项目的可行性研究到交付使用进行一次性招标，业主只需提供项目投资和使用要求及竣工、交付使用期限，其可行性研究、勘察设计、材料和设备采购、土建施工设备安装几调试、生产准备和试运行、交付使用，均由一个总承包商负责承包，即所谓“交钥匙工程”。承揽“交钥匙工程”的承包商被称为总承包商，绝大多数情况下，总承包商要将工程部分阶段的实施任务分包出去。
无论是项目实施的全过程还是某一阶段或程序，按照工程建设项目的构成，可以将建设工程招标投标分为全部工程招标投标、单项工程招标投标、单位工程招标投标、分部工程招标投标、分项工程招标投标。全部工程招标投标，是指对一个建设项目(如一所学校)的全部工程进行的招标。单项工程招标，是指对一个工程建设项目中所包含的单项工程(如一所学校的教学楼、图书馆、食堂等)进行的招标。单位工程(招标是指对一个单项工程所包含的若干单位工程(实验楼的土建工程)进行招标。分部工程招标是指对一项单位工包含的分部工程(如土石方工程、深基坑工程、楼地面工程、装饰工程)进行招标。
应当强调指出的是，为了防止对将工程肢解后进行发包，我国一般不允许对分部工程招标，允许特殊专业工程招标，如深基础施工、大型土石方工程施工等。但是，国内工程招标中的所谓项目总承包招标往往是指对一个项目施工过程全部单项工程或单位工程进行的总招标，与国际惯例所指的总承包尚有相当大的差距，为与国际接轨，提高我国建筑企业在国际建筑市场的竞争能力，深化施工管理体制的改革，造就一批具有真正总包能力的智力密集型的龙头企业，是我国建筑业发展的重要战略目标。
(2)工程分承包招标。是指中标的工程总承包人作为其中标范围内的工程任务的招标人，将其中标范围内的工程任务，通过招标投标的方式，分包给具有相应资质的分承包人，中标的分承包人只对招标的总承包人负责。
(3)专项工程承包招标。指在工程承包招标中，对其中某项比较复杂、或专业性强、施工和制作要求特殊的单项工程进行单独招标。
三、按行业或专业类别分类
按与工程建设相关的业务性质及专业类别划分，可将工程招标分为土木工程招标、勘察设计招标、材料设备采购招标、安装工程招标、建筑装饰装修招标、生产工艺技术转让招标、咨询服务(工程咨询)及建设监理招标等。
(1)土木工程招标。是指对建设工程中木工程施工任务进行的招标。
(2)勘察设计招标投标。是指对建设项目的勘察设计任务进行的招标投标。
(3)材料设备采购招标。是指对建设项目所需的建筑材料和设备采购任务进行的招标。
(4)安装工程招标投标。是指对建设项目的设备安装任务进行的招标。
(5)建筑装饰装修招标投标。是指对建设项目的建筑装饰装修的施工任务进行的招标。
(6)生产工艺技术转让招标投标。是指对建设工程生产工艺技术转让进行的招标。
(7)工程咨询和建设监理招标投标。是指对工程咨询和建设监理任务进行的招标。
四、按工程承发包模式分类
随着建筑市场运作模式与国际接轨进程的深入，我国承发包模式也逐渐呈多样化，主要包括工程咨询承包、交钥匙工程承包模式、设计施工承包模式、设计管理承包模式、BOT工程模式、CM模式。
按承发包模式分类可将工程招标划分为工程咨询招标、交钥匙工程招标、设计施工招标、设计管理招标、BOT工程招标。
(1)工程咨询招标。是指以工程咨询服务为对象的的招标行为。工程咨询服务的内容主要包括工程立项决策阶段的规划研究、项目选定与决策;建设准备阶段的工程设计、工程招标;施工阶段的监理、竣工验收等工作。
(2)交钥匙工程招标。“交钥匙”模式即承包商向业主提供包括融资、设计、施工、设备采购、安装和调试直至竣工移交的全套服务。交钥匙工程招标是指发包商将上述全部工作作为一个标的招标，承包商通常将部分阶段的工程分包，亦既全过程招标。
(3)工程设计施工招标。设计施工招标是指将设计及施工作为一个整体标的以招标的方式进行发包，投标人必须为同时具有设计能力和施工能力的承包商。我国由于长期采取设计与施工分开的管理体制，目前具备设计、施工双重能力的施工企业为数较少。
设计一建造模式是一种项目组管理方式：业主和设计一建造承包商密切合作，完成项目的规划、设计、成本控制、进度安排等工作，甚至负责项目融资：使用一个承包商对整个项目负责，避免了设计和施工的矛盾，可显著减少项目的成本和工期。同时，在选定承包商时，把设计方案的优劣做为主要的评标因素，可保证业主得到高质量的工程项目。
(4)工程设计一管理招标。设计一管理模式是指由同一实体向业主提供设计和施工管理服务的工程管理模式。这种模式时，业主只签订一份既包括设计也包括工程管理服务的合同，在这种情况下，设计机构与管理机构是同一实体。这一实体常常是设计机构施工管理企业的联合体。设计一管理招标即为以设计管理为标的进行的工程招标。
(5)BOT工程招标。BOT(Build-Operate-Transfer)即建造一运营一移交模式。这是指东道国政府开放本国基础设施建设和运营市场，吸收国外资金，授给项目公司以特许权Ⅲ由该公司负责融资和组织建设，建成后负责运营及偿还贷款。在特许期满时将工程移交给东道国政府。BOT工程招标即是对这些工程环节的招标。
五、按照工程是否具有涉外因素分类
按照工程是否具有涉外因素，可以将建设工程招标分为国内工程招标投标和国际工程招标投标。
(1)国内工程招标投标。是指对本国没有涉外因素的建设工程进行的招标投标。
(2)国际工程招标。是指对有不同国家或国际组织参与的建设工程进行的招标。国际工程招标投标，包括本国的国际工程(习惯上称涉外工程)招标投标和国外的国际工程招标投标两个部分。国内工程招标和国际工程招标的基本原则是一致的，但在具体做法有差异。随着社会经济的发展和与国际接轨的深化，国内工程招标和国际工程招标在做法上的区别已越来越小。
乡镇退役军人服务站建设标准？
2019年4月28日，惠州市退役军人事务局组织召开县（区）局长会议，专题研究学习贯彻全省退役军人服务保障工作推进会精神，高标准快速推进服务保障体系建设全面升级提质增效问题。
会议传达学习了退役军人事务部等部办联合下发的《关于印发<退役军人服务中心（站）建设与工作规范>的通知》，通报了全省退役军人服务保障工作推进会精神，研究制定了《惠州市乡镇（街道）退役军人服务站“四室一厅”基本配置标准》，为惠州退役军人服务保障体系建设继续走在前列奠定基础。
会议认为，乡镇（街道）退役军人服务站，既是退役军人服务保障体系的前沿阵地，又是退役军人服务保障体系的支撑要点；既是联系退役军人的桥梁和纽带，又是服务退役军人的温馨港湾，地位突出，作用明显，必须从落细落小落实上下功夫，在既有基础上提升建设水平，细化配置标准。
会议明确，乡镇（街道）退役军人服务站应设服务大厅、接待室、荣誉室、党建室和资料室等“四室一厅”，并按方便提供服务、利于发挥作用的要求，规范“四室一厅”的空间顺序和办公设备、服务设施、宣传氛围等配置标准。
会议强调，荣誉室是加强和改进退役军人思想政治工作的重要平台，尤其是乡镇（街道）退役军人服务站的荣誉室，离退役军人最近，激励作用更为直接，应重点记录身边人、叙述身边事，充分展示辖区退役军人和其他优抚对象的个人荣誉，展示本乡镇（街道）和辖区村（社区）服务退役军人和支持国防建设的集体荣誉，不要追求不接地气的“高大上”，统一按前言、本乡镇（街道）英烈名录、战斗英雄、服役功臣、创业先锋、道德模范、行业明星、现役风采和后记等几个板块的顺序布置。
会议强调，服务保障体系建设要以服务对象的需求为牵引、以有利于提供服务为导向，力戒形式主义，力戒中看不中用的“假把式”，以务实的作风将乡镇（街道）退役军人服务站打造成退役军人温馨的家园。
会议要求，各县区要参照《惠州市乡镇（街道）退役军人服务站“四室一厅”基本配置标准》，尽快制订村（社区）退役军人服务站的基本配置标准，实现全市退役军人服务保障体系建设全面升级提质增效的目标。
事业单位主要包括哪些单位？
基于对专业素养以及岗位职能需要的不同，考试遵循人岗匹配原则，不同岗位考察不同内容，事业单位具体分为综合管理类(A类)、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。
这五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
●《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
●《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
1综合管理类(A类)综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
招聘专业主要有：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。
2社会科学专技类(B类)社会科学专技类主要适用于事业单位人文社科类，指经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业(编剧，作曲，指挥、美术等)一般性社会科学研究人员岗位。
招聘专业主要有：会计与审计类、汉语言文学、公共艺术、经济管理类、土地资源管理、市场营销、金融学、财务管理、法学、审计学、旅游管理、文物保护、历史学类、统计学、行政管理、财政税收类等专业。
3自然科学专技类(C类)自然科学专技类主要适用于事业单位自然科学类，指工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。
招聘专业主要有：计算机科学与技术类、食品科学、化学、影视摄影与制作、土木工程、电气工程及其自动化、车辆工程、网络工程、地理信息科学、软件工程、测绘工程、地质工程、地球化学、地下水科学与工程、资源勘查工程、地质矿产勘查、区域地质调查及矿产普查、消防工程、交通运输、交通运输管理、桥梁与隧道工程、水利水电工程、农业水利工程、水利水电建筑工程、动物医学、动物科学、草业科学、森林资源类、风景园林、电力技术类等专业。
4中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
含小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员。
5医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
含医师、药师、护士、技师五类。
聊完事业单位分类，接下来我们聊聊报考全流程
事业单位考试流程图事业单位考试报名 事业单位招聘考试，一般遵循以下考试流程，但不同事业单位考试具有明显的个性特征，所以具体考试流程请参考事业单位招聘公告。
个人报名报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。
单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
网上缴费报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
事业单位·笔试阶段笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
笔试备考
（1）认真领会考查范围主考部门颁布的考试大纲是命题和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广，熟悉考试大纲，做到有的放矢地备考。
（2）准备备考辅导资料和练习题事业单位考试科目具有复杂性，考生要依据考试科目有计划地准备备考资料。如公共基础知识考试具有题量大、考试时间短等特征;专业科目考试题目专业性极强等。考生要切忌对考试内容及应试技巧"半生不熟"，也不要陷于题海战术而过犹不及。
(3)制定切实可行的复习计划，适时调整保证计划有效性制定复习计划，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，保证复习的质量和效果。复习计划中要安排适当数量的自我测试，自我测试同自己的备考活动协调一致，其具体的实施依据复习的时间和内容等因素进行灵活的安排。
笔试
1、综合类
①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各占一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
③公基事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
2、教育类
(1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。
(2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。
(3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。
②专业学科近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。
成绩公布笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。由于各单位情况不同，详情请查看简章或成绩公告。
事业单位·面试阶段
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
面试备考很多考生在面试前进行了充分的复习，上考场前志在必得，但是最后的结果却不尽如人意。失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至于前功尽弃。在面试当中，考生的问题主要有两个：一是紧张，二是无话可说。前者说明自己信心不足，后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺。但更为重要的是，考生没有端正心态，对事业单位面试的理解存在误区。通过关于心理问题的讲解，相信会对考生的面试有较大的帮助。
1、初步认识面试：约占考前时间的四分之一了解面试的基本框架要求，包括面试真实场景、场内设置、场内人员身份及职责;认知并把握考试题型、题量，做好初级面试应试策略。
2、精确准备面试 ：约占考前时间的三分之二通读面试教材及具有理论指导类的面试书目，逐步把握面试的考核核心;掌握各类型面试题目的作答思路，可参加面试辅导班培训;在掌握作答思路及技巧的基础上，再优化，做到融会贯通。
面试
1、综合类
①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。
②无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。
2、教育类
①说课、试讲 笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。
②结构化 事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。
3、医疗卫生类
从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。
事业单位·体检与考察按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
体检事项
第一，要做好体检的相关准备工作。如备好体检表上需贴的近期二寸免冠照片等相关资料；体检前一天注意休息，勿熬夜，不饮酒，避免剧烈运动；体检当天需进行采血、B超等检查，在受检前禁食8-12小时。
第二，要到指定体检机构进行体检。在体检过程中，要配合医生认真检查所有项目，勿漏检。女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，请事先告知医护人员，勿做X光检查。
第三，如对体检结果有异议，请按有关规定向考录机关提出。
考察知识1、录用考察的基本原则是什么?
录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。
2、录用考察的主要内容有哪些?招录机关应对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察对象在考录期间的表现情况，可以作为考察的一项内容。
3、对留学回国人员和境外人员，是如何进行考察的?对香港、澳门等境外报考人员，尽可能进行实地考察，了解详细情况，对留学回国人员和境外人员难以出国(境)进行考察的，可请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。
4、在录用考察中，遇有考察对象缺额时，招录机关是否可以递补考察对象？因考察(政审)不合格出现缺额时，在该职位按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。
5、考察对象对考察结果有异议时，有救济渠道吗?考察结束后，招录机关应将考察结果告知考察对象。考察对象对考察结果有异议时，招录机关应当进行复核，并做出复核结论。
6、实地考察结束后，还需履行哪些考察程序?考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并要求相关证明人签名或加盖公章。
事业单位·签订聘用合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。
事业单位·监督检查为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
全国哪些城市有BRT？
金铲子整理，截止2018年5月30日，国内至少有40座城市开通BRT或者正在建设BRT。
有网友在下面留言道，说常州BRT，票价六毛钱（金铲子看了一下，常州BRT1号线长达24公里）。票价六毛钱，价格很亲民，常州有关部门的做法，值得点赞。要知道常州，可是经济非常发达的地区，人口四百多万，GDP高达6700亿。公共交通应该是民生工程，住得距离市区远，本来就是无奈的事情，上班都耽误在路上了。国内其它几十个城市，应该学习借鉴一下常州的做法。价格亲民一些，让利一些。
（路中间的专用车道，才能叫BRT快速公交）
（金华BRT的车看起来不错）
（成都BRT车站）
全国有BRT的城市（40个城市）1.北京
2.天津
3.上海
河南（1座城市）
4.郑州
江苏（3座城市）
5.常州
6.盐城
7.连云港
浙江（5座城市）
8.杭州
9.金华
10.绍兴
11.温州
12.舟山
安徽（1座城市）
13.合肥
福建（1座城市）
14.厦门
山东（5座城市）
15.济南
16.枣庄（包含枣滕BRT）
17.济宁
18.临沂
19.日照
辽宁（1座城市）
20.大连
湖北（2座城市）
21.宜昌
22.武汉
湖南（3座城市）
23.永州
24.常德
25.长沙
广东（4座城市）
26.广州
27.中山
28.深圳
29.汕头
广西（3座城市）
30.柳州
31.南宁
32.桂林
新疆（1座城市）
33.乌鲁木齐
四川（1座城市）
34.成都
宁夏（1座城市）
35.银川
甘肃（1座城市）
36.兰州
河北（1座城市）
37.石家庄
贵州（1座城市）
38.贵阳
江西（1座城市）
39.南昌
内蒙古（1座城市）
40.呼和浩特
重庆BRT、昆明BRT，先后退出BRT舞台遗憾的是，重庆BRT、昆明BRT先后退出BRT舞台。
云南省昆明市早在1999年就成为国内第一个建设BRT的城市，比北京还早5年建成，却在2013年差不多退出BRT（从路中式，改成了路侧式，跟一般的公交没什么两样了）。
重庆2009年建设了一条BRT，2012年全部拆除，全面退出BRT。
重庆BRT、昆明BRT退出的原因，都是因为快速公交的专用车道，导致路况太堵了。
国内部分城市BRT欣赏（图）（厦门BRT，是全国BRT的典范。图为厦门BRT快7线开通首日，人气高）
（常州BRT）
（连云港BRT）
（呼和浩特BRT）
（兰州BRT）
（济南BRT）
（乌鲁木齐BRT）
（常德BRT）
（柳州BRT）
（郑州BRT）
（汕头BRT）
（武汉BRT）
（温州BRT）
（舟山BRT）
（枣庄BRT）
（盐城BRT）
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